LIEBLANG startet Ausbildungsoffensive für 50 neue Azubis

Mannheim, April 2024 – Die LIEBLANG Gruppe hat eine Ausbildungsoffensive initiiert, um zusätzlich zum bestehenden Ausbildungsprogramm weiteren 50 jungen Menschen eine Ausbildung und damit eine berufliche Perspektive zu ermöglichen. Das Angebot schließt alle Standorte ein.

„Bei LIEBLANG gab es schon immer die erstaunlichsten Berufswege, weil bei uns jeder eine Chance bekommt, der arbeiten will. Als werteorientiertes Unternehmen schauen wir nicht nur auf Zeugnisse, sondern vor allem auf die persönliche Eignung“, sagt LIEBLANG Geschäftsführer Marius Gross. Im Klartext: Die Chemie muss stimmen, der Bewerber muss zum Unternehmen und seinen Werten passen.

Die Wurzeln der Dienstleistungsgruppe lagen vor über 70 Jahren im Be- und Entladen von Schiffen im Mannheimer Hafen. Bereits seit den 50er Jahren bietet LIEBLANG professionelle Gebäudedienstleistungen an. Ende der 80er Jahre kam mit den Sicherheitsdienstleistungen ein zweiter Kernbereich hinzu. Auch im Verpflegungsmanagement ist die Unternehmensgruppe aktiv.

Seit Anfang 2024 agiert die LIEBLANG Gruppe mit zwei getrennten Marken: L³ für die Gebäudedienste wie zum Beispiel Unterhaltsreinigung, Glas- und Fassadenreinigung, wobei L³ für die LIEBLANG Formel steht. Die vier Sicherheitsunternehmen haben ihre Kompetenzen unter der neuen Dachmarke GARANDUS Sicherheitsdienste gebündelt.

Entsprechend der Expertise in den beiden Hauptgeschäftsfeldern bietet LIEBLANG zwei duale Ausbildungsberufe an: Die dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit und die ebenfalls dreijährige Ausbildung zum Gebäudereiniger. Beide Ausbildungsberufe werden an allen Standorten angeboten.

Marius Gross: „Wir glauben, dass jeder Mensch mit einem unterstützenden Umfeld in einer klaren Unternehmenskultur seinen beruflichen Weg finden kann. Die vielfältigen Berufsbiografien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der beste Beweis dafür.“

Wie zum Beispiel Naila Ikic. Die Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement begann nach dem Fachabitur zunächst ein Studium der Betriebswirtschaftslehre. Nach einem halben Jahr merkte sie, dass ihr das Studium an der Fachhochschule zu unpersönlich war. Während eines Teilzeitjobs bei den Sicherheitsdiensten kam sie beim Sommerfest im Jahr 2023 mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der LIEBLANG Gruppe ins Gespräch und bekam kurz darauf einen Ausbildungsplatz angeboten. Sie arbeitet in der Marketingabteilung. „Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich werde hier sehr gut betreut“, sagt sie.

LIEBLANG Geschäftsführer Marius Gross und Azubi Naila Ikic in der Mannheimer Unternehmenszentrale der LIEBLANG Gruppe. (Foto: LIEBLANG Gruppe)

Wer die Prüfung besteht, wird garantiert übernommen. Aber auch wer aus persönlichen Gründen die drei Jahre nicht durchhält, bekommt eine Chance. „Wir haben junge Menschen wie Naila Ikic in der Ausbildung, die vorher bei uns gejobbt haben. Und wir beschäftigen Mitarbeiter in Festanstellung, die über keinen Berufsabschluss verfügen. Ein Mini- oder Teilzeitjob ist zudem ein guter Berufseinstieg für Zuwanderer, um auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen“, so Marius Gross. Schulungs- und Qualifizierungsangebote gibt es auch außerhalb des Ausbildungsprogramms, zum Beispiel über die hauseigene LIEBLANG Akademie.

Am Standort Dortmund können angehende Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sogar an einem einzigartigen Azubi-Projekt teilnehmen: Eigenverantwortlich und selbst organisiert sind die dortigen Auszubildenden (1.-3. Lehrjahr) für die Stadionsicherheit bei Heimspielen des FC Brünninghausen verantwortlich. Von den ehrenamtlichen Einsätzen profitiert nicht nur der Fußballverein, sondern auch die Jugendlichen. Im realen Spielalltag erleben sie, worauf es im Sicherheitsgewerbe wirklich ankommt – sie bringen sich ein, arbeiten selbstständig und übernehmen Verantwortung.

Marius Gross: „Verantwortung ist der Schlüssel für ein selbstbestimmtes Leben. Mit der Ausbildungsoffensive wollen wir nicht nur individuelle Berufs- und Karrierewege fördern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Wir sind überzeugt, dass durch Bildung, Förderung und Integration eine bessere Zukunft für alle geschaffen werden kann“.

Seyf Megawar und Yigit Bomin, im ersten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit bei GARANDUS, stehen vor dem Start eines Heimspiels des FC Brünninghausen bereit. (Foto: GARANDUS Sicherheitsdienste)